独自のインターンシップです

ただ、辞めた後に本当に再就職先が見つかるものか。その不安はなかなかぬぐえるものではありません。
「会社が契約した再就職支援会社から支援を受けることができると聞きましたので、会社から提示された数社を順番に訪問していったんです。どんなところで、どんな人がどんなふうに相談にのってくれるのかってね。
ＬＣＡだけでも三回か四回行きましたよ……一回だけじゃ分からないから。たくさんの人でもてなしてくれるところは他にもあったけど、事務的なことやこまごまとした世話をしてくれるアシスタントの女性、いろいろな相談にのってくれる年配のカウンセラー、一緒になって私の活動を支援してくれるキャリアコンサルタントといった具合に、役割分担も分かりやすくて雰囲気もよかった」Kさんは続けます。
「私は、まだ退職するかどうかを迷っている段階で訪問したのですが、カウンセラーの方は本当に親身に相談にのってくれました。自分は他の会社で働いたことがないわけですから、自分の会社を客観的に見ることってなかなかできないんですよね。
その方から、『いまいる会社は本当にいい会社なんだよ』つていうことを、教えられたというか、気づかされたというか。私か退職を思いとどまればＬＣＡとしては一円にもならないと思うんですが、ご自身の体験も踏まえていろいろな話を聞かせてもらって、それにとても感動したんです。
もし本当に辞めることになったら、ここにお世話になろうってね」会社の行く末や自らの将来像について考えるにつれ、徐々にKさんの心のなかは固まっていきます。相談した家族からの、「お父さんのやりたいようにすれば」「判断はお父さんに任せる」との言葉を追い風に、ついに退職を決断します。
二００一年三月末日を以てKさんは会社を去りました。 Kさんは退職後すぐに再就職に向けた活動をはじめました。

「普通は皆さん1ヵ月くらいゆっくりしたいっていうじゃないですか。でも私の場合、どうしてもそういう気分になれませんでした」同じ会社の人と比べて、スタートアップの研修を受けるのも、実際の求職活動を開始するのも、一番早かったといいます。
「自分の場合には、退職後にすぐ研修に参加させていただいてよかった。あまり休んでしまうと、ああいう場に行くこと自体が煩わしくなってしまうような気がしてね。
再就職活動に必要な一通りのメニューが網羅されていて、うまくプログラムがつくられているなあと思いました」その後、担当したキャリアコンサルタントとも相談しながら、進むべき方向性も決めていきました。

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